EL PERONISMO RECHAZA LA PRECARIZACIÓN LABORAL DISFRAZADA DE REFORMA Y PRESENTA SUS PROPUESTAS
Por PPV
Con el título “Sí al trabajo, No a la precarización laboral del FMI” el Partido Justicialista Nacional que preside Cristina Fernández de Kirchner, dio a conocer sus principales propuestas para una Argentina con trabajo digno y producción.
En este sentido, se pronunció, enfáticamente, en rechazo de la “precarización laboral disfrazada de reforma”.
Entre los puntos centrales de la propuesta del peronismo se destacan:
Recomposición salarial, entendiéndola como el motor de la reconstrucción y con el objetivo de mejorar el poder adquisitivo y reducir el pluriempleo: aumento del valor del salario mínimo, vital y móvil; paritarias libres sin cepo ni techo y salarios abonados íntegramente en dinero.
Reducción de la jornada laboral y soberanía del tiempo para conciliar la vida laboral, familiar y personal: reducir la jornada laboral a 7 horas por día y un máximo de 42 horas semanales; paulatinamente llegar a una semana laboral de 40 horas tal como recomienda la OIT y gozar de más tiempo libre para conciliar la vida laboral con la familiar y personal. De este modo, se generarían más puestos de trabajo y oportunidades y se mejoraría la calidad de vida de lxs trabajadorxs.
Derechos para lxs trabajadorxs de plataformas digitales que hoy se encuentran desprotegidos: negociación colectiva con un piso de salario mínimo, seguridad social y licencias; libertad horaria con derecho a conectarse y desconectarse libremente; algoritmo transparente; provisión de elementos de seguridad y cobertura ante accidentes o enfermedades laborales y reconocimiento de vacaciones y estaciones sanitarias.
Bono anual con participación en las ganancias para mejorar la productividad de lxs trabajadorxs e incrementar su participación en las riquezas del país.
Desconexión digital con el fin de garantizar el descanso efectivo fuera de las horas de trabajo.
Licencias parentales igualitarias: 120 días para la persona gestante; 90 días por paternidad; 120 días por adopción; monotributistas tendrán las mismas licencias con carácter de Seguridad Social.
Articulación de convenios colectivos de trabajo con el objetivo de que lxs trabajadorxs obtengan mayores derechos.
Salud y Seguridad en el Trabajo: mejora de la salud mental y física de lxs trabajadorxs y prevención de los riesgos de trabajo; creación de Comités Mixtos de Seguridad, Salud, Ambiente y Prevención de Riesgos en el trabajo con representantes de lxs trabajadorxs y de lxs empleadorxs.